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15． 唐纳德·格洛沃（34岁）演员、作家、导演、音乐艺术家也许没有人比格洛沃更心怀演艺事业了。5月，他的音乐人格Childish Gambino（幼稚的甘比诺）发行了名为This Is America的单曲，火爆全国，初发行就占据美国音乐排行榜前100名榜首，第一周在线播放量达6530万人次。两个月后，他创作并主演的FX剧集《亚特兰大》第二季首播吸引了270万观众，比过去一年任何一部有线电视喜剧的观众数都多。格洛沃似乎永不疲倦，并且能够准确把握潮流文化脉搏，他淋漓尽致地诠释了什么叫娱乐家。

26． 大卫·吉尔伯阿（37岁）；尼尔·布鲁门特哈尔（37岁）Warby Parker联合创始人兼联合首席执行官Courtesy of Warby Parker受一副丢失的眼镜和研究生院校预算的启发，布鲁门特哈尔与吉尔伯阿以及另外两名联合创始人于2010年在宾夕法尼亚大学求学期间创建了颇具社会责任意识的廉价眼镜公司。“试戴后再买”的理念大受追捧，而且其直销模式开创了零售界的先河，而且经久不衰。这两位如今掌控着一个价值10亿美元的品牌，筹集了近3亿美元的资金。通过其“买一捐一”模式，Warby为有眼镜需求的人士捐赠了400多万副眼镜。

徐迅告诉《中国经济周刊》记者：“北京此次出台的人才新政能留住很多‘高精尖’人才。”北京拥有全国最好的教育、医疗资源，尽管很多人在北京扎根的确非常不易，但是依然愿意“漂”在这里，足以说明北京的“魅力”所在。另外，北京能够吸引人才还有一个重要因素：薪酬。智联招聘公布的报告显示，2017年夏季求职期，全国37个主要城市中，北京的平均招聘月薪居于第一位。“北京的高薪酬从一个侧面反映了为什么北京能吸引和聚集这么多的人口。”国家行政学院教授许耀桐对《中国经济周刊》记者如是说。

销售机构和基民的“选择性的忽略”，某种程度上算是“报喜不报忧”，如果基金开始运作之后行情依然走牛，那自然皆大欢喜，而一旦出现波动，就会出现失望性的卖压。尤其值得关注的是，发行时疯抢基金的热情，到了真正挂牌时折价交易可以“捡便宜”的时候，反而消失无踪，挂牌首日只有区区2%的换手率便将价格打趴，说明市场逢低承接的力道并不强，也从侧面反映出目前A股市场的投资者“追涨杀跌”的投机习性依然比较强。

公司食品安全监管措施系统、全面、高效：（1）在总部层面制定超50个标准程序来管理餐厅运营和供应链，涵盖采购、食品加工、库存、物流各方面；（2）餐厅层面，每天根据60种以上的食品安全、卫生及质控政策进行检查，对于某些特定食材配料，要求供应商从特定渠道采购；（3）清晰的问责制。店长和员工对食品安全及质量负责，该举措最大限度避免了员工在执行安全检查程序时的疏漏；（4）升级餐厅设计及科技。投资餐厅科技，减少人为错误发生的可能性；（5）食品安全人员的大规模投入。公司有超500名专职人员直接负责食品质量安全；（6）严格的供应商管理。海底捞给供应商制定严格的、高质量的食材供应标准，严格监控食材选购、加工和餐厅卫生安全问题。

此外，监管也要负起责任。金融科技的发展对监管提出了新的挑战。很多政策的试点是在某一个具体的地区去做，但金融的试点是要试新的业务模式，这个业务模式可行不可行，必须让它运转起来才能知道。沈艳认为，可以采用“监管沙盒”模式，让一个新业务模式的金融企业在“监管沙盒”中运行起来，找学界等第三方机构评估其可行度，如果可以，再推广到市场中去。这样用较小的成本去做金融创新，既可以让新业态长出来，但又不会带来太大的社会动荡成本，从而走出“一放就乱，一抓就死”怪圈。